外国人材サービスの提案を担当しております、株式会社DYDの結城と申します。

貴社の業界・事業内容の事業を推進される貴社に、
外国籍正社員の採用・定着を見据えたご提案があり、ご連絡差し上げました。

外国籍人材の正社員採用は、外部から採用した直後だと、業務にも社風にもまだ慣れていません。
定着するかどうかが見えてくるまで、時間がかかりがちです。

弊社の「DYDキャリアプロ」は、まずアルバイトとして現場に入っていただいた4年制大学卒業者や永住者・定住者・配偶者等が対象です。
勤怠や業務習熟の実績をもとに、技術・人文知識・国際業務や特定活動46号、正社員としての登用を段階的にご提案します。
外部採用と違い、業務も社風も理解済みの状態からのスタートです。

私たちが所属するOSTAY GROUPは、大和証券グループ本社などから10億円を超える資金調達を受けているグループでして、
星野リゾート様や吉野家様をはじめ、日本を代表する企業様にご利用いただいております。
貴社の正社員採用について、外国籍人材の登用も含めて一度お話を伺えないでしょうか。

・10/26（月）9:00ー12:00
・10/27（火）9:00ー12:00
・10/28（水）9:00ー12:00
・上記以外をご希望でしたら、下記へご登録くださいませ。
https://timerex.net/s/dydincostay_61dc/e9f2f22d

何卒よろしくお願いいたします。

※一部対象外の業界もございますので、あらかじめご了承ください。

貴社の営業成績トップのエースや代表自身のスケジュールが、
「初回相談」で埋まりまくっている状況はございませんか？

毎月20〜30件のアポに、いつまでも出席していられない…　
代表や営業のエースを新規商談のリソースにばかり当てたくない…
案件化するかもわからない初回商談で、同じ説明を、同じテンションで、何十回も繰り返す……
見込みが薄いアポを取ってくるな！とマーケ・ISを詰めがち…
　
受注率の高いメンバーはクロージングに注力させたいのに、
そこを外すと案件化率が下がるというジレンマは、どの営業組織においても共通課題です。
この状況で「アポ代行」を外注しても、エースは一生忙しいまま。
エース不在では受注が落ちる組織だと、事業成長はいずれどこかで頭打ち・鈍化します。
　
弊社は""アポを取るだけ""ではありません。
大手上場企業からベンチャー・スタートアップまで200社以上を支援してきた、
営業のプロフェッショナル人材だけで組んだ超伴走型のチームとして、
貴社商材や業界を熟知した人材が、受注につながる商談の""型""そのものを一緒に作り上げます。

当社にお任せいただければ、アポイントの獲得だけでなく、
【初回の商談そのものをプロ人材が巻き取ります】ので、
貴社が対応するのは""見込みの高い商談""だけという状態を作ります。

某就労支援サービス様では、月間324件のアポイントを当社チームのみで創出、
全国の自治体開拓でもアポイント獲得率19.1%という成果も出しています。
「初回商談に人員を割けない」という企業様が弊社に発注いただける理由は、
この巻き取れる量に強みがあるためです。

同様課題がもしございましたら、必ずお力になれると自負しております。
一度お話しの機会をいただけないでしょうか。

・10月26日（月）13:00〜19:00
・10月27日（火）10:00〜17:00
・10月28日（水）14:00〜20:00
※日程調整URL：https://calendar.app.google/aquKNaxvu8YG3Bqz9

営業課題やこれからの未来叶えたい理想像などあればお伺いできればと思います。
よろしくお願いいたします。

人事・総務部 ご担当者様

お世話になります。株式会社Personal Health Techの榎本です。

健康診断後のデータ化、有所見者対応、ストレスチェック、健康経営認定の準備など、
従業員の健康管理に関する人事・総務ご担当者様の業務は年々複雑化しています。

「けんさぽ」は従業員数50名以上の企業様に健診業務代行×健康管理システムをセットでご提供し、これらの負担を大幅に軽減するサービスです。

◆「けんさぽ」が選ばれる主な理由
1. 業務削減90％超を実現する代行体制
・健康診断の予約、紙の健診結果データ化、二次健診の受診勧奨・追跡（コールセンター対応含む）を一括代行
・現場フローに合わせて運用設計するため、スムーズに導入可能

2. 業界最安値クラスのコスト（100円〜／人・月）
・ストレスチェックも低価格で利用可能
・心身の健康をまとめて管理できます
※従業員50名以上での契約が必要となります

3. 健康経営認定に強いサポート体制（認定取得率99％以上）
・アプリ活用により、健康経営優良法人の要件の4〜5割を自動でクリア
・健康経営コンサルティングもセットで提供し、認定取得まで伴走します

すでに他社サービス（carely、パピルス、バリューHR、Growbase、mediment 等）をご検討中の企業様にも、「けんさぽ」を比較対象としてご紹介しております。
価格面・柔軟性・代行範囲の広さに高い評価をいただいております。

◆お打ち合わせについて
貴社のご状況を伺いながら、最適な運用方法や他サービスとの比較ポイントを30分〜60分ほどでご説明可能です。
・10／26　10:00ー18:00
・10／27　11:00ー17:00
・10／28　13:00ー18:00

ご検討いただけますと幸いです。
ご返信をお待ちしております。